经济补偿金计算器
N、N+1、2N 离职补偿本地处理 · 数据不上传
计算参数
修改下方参数，自动计算计算结果
根据当前输入实时更新应得补偿（税前）
135,000 元
个税
未填社平工资
税后到手
—
- 工作年限7 年 7 个月
- 工龄折算（每满 1 年 1 个月，满 6 个月按 1 个月，不满 6 个月按半个月）7 年 7 个月 → 8 个月
- 补偿月数 N8 个月
- 计算基数15,000 元
- 经济补偿金120,000 元
- 代通知金（+1）15,000 元
计算结果仅供参考，不构成任何投资、贷款或税务建议。实际利率、税费以银行、税务机关等官方信息为准。
按《劳动合同法》第 46、47、87 条和财税〔2018〕164 号计算。离职情形是否属于应当支付补偿的情况、月工资包含哪些项目、当地社平工资和最低工资标准，以劳动合同、当地规定和仲裁机构认定为准；有争议时建议咨询当地劳动仲裁或律师。
这个工具还可以用来:离职补偿计算器N+1 计算器裁员补偿怎么算违法解除 2N代通知金辞退赔偿计算经济补偿金个税
使用方法
- 1填写入职日期、离职日期和离职前 12 个月的月平均应发工资。
- 2选择离职情形，需要封顶和计税时填写当地上年度职工月平均工资。
- 3查看补偿月数、补偿金额、个税和税后到手金额。
常见问题
N+1 的“1”怎么算？
“1”是代通知金：单位以医疗期满、不能胜任工作、客观情况重大变化等理由辞退员工，没有提前 30 天书面通知时，额外支付 1 个月工资，一般按上个月的工资标准。
工作 3 年 7 个月补偿几个月？
每满 1 年补 1 个月，剩余 6 个月以上不满 1 年按 1 年算，不满 6 个月补半个月。3 年 7 个月补 4 个月工资。
补偿金要交个税吗？
在当地上年度职工平均工资 3 倍以内的部分免税；超过的部分不并入当年综合所得，单独按综合所得年度税率表计税。
主动辞职有补偿吗？
一般没有。但如果是因为单位未足额支付工资、未缴社保等过错而被迫辞职，可以要求经济补偿 N。